福利待遇及支援
福利
新员工薪酬制度由底薪和佣金组成。佣金计算方式透明清晰，爲鼓励持续长期的客户服务，更设立「累积佣金制度」，佣金会持续地终身发放予同事，藉以鼓励同事持续服务新旧客户，为客户带来更贴心的服务。
除了无上限的佣金，优厚的福利是您会享有的另一部分。这包括年终花红丶团体人寿及意外保险丶团体医疗保险丶公积金丶考试津贴及各类海外旅游奖赏。
培训及支援
- 提供年轻COT培训，整个课程分几十个项目，完成需时约两年，经过10多年验证有效。
- 采用师徒制度，由有经验的成员带领新同事一同见客，新同事可实战中汲收经验。
- 拥有成熟的资源体系，如跟很多大型医疗机构及诊所合作。
- 积极邀请其他区优秀同事分享经验及心得。
- 定期在酒店和会议展览中心举行客户讲座，分享投资和健康等资讯，与客户可保持紧密接触。
- 安排到不同商场路演，开拓新商机。
- 设不同培训课程，助同事取得如CFP等国际认可专业资格。
- 有不同的部门，包括负责宣传的市场部，有人负责微信丶微博丶网站丶Facebook丶Youtube等宣传，有部门负责搞活动，亦有培训部门，形成强大的支援。