宣扬2只米奇的公司文化

在9月初，笔者重返校园，报读了一个关於大湾区的领导和管理课程。在问答环节，有同学问了教授一个两难问题。

他表示曾因一时疏忽，导至他面临一个两难局面，无论他作何选择，也会顺得哥情失嫂意。最後他选择两害取其轻，选一个损害较细，损害时间较短兼且可修补的方案。

虽然他已作出了决定，结果也如他所料，然而，他总觉得还有更好的方法处理，故向教授请教。

教授听罢後，淡淡地说道：「你当然有做得不好的地方，但既已知错，并时刻反省，相信未来也不会再犯。但这事暴露了贵公司文化出了问题──太利己主义了。」

笔者霎时想起一个多年前听过的故事。

在上世纪，某国家鼠疫横行，很多人也因此染疫丧命，於是某国便推行灭鼠计划。除了勤於清理街道垃圾，在横街窄巷里放置老鼠药和老鼠笼之外，更组成灭鼠队直捣黄龙，封了全城各处的老鼠洞。

灭鼠队一般的手法是，当找到老鼠洞後，会先用烟熏，逼所有老鼠经洞逃生，再用陷阱抓捕。当所有老鼠出走後，灭鼠队便用混凝土封掉老鼠洞，以绝後患。

有一次灭鼠队如常进行烟熏攻势後，很多老鼠也陆续出走。当灭鼠队正准备封洞时，忽然有2只老鼠，一前一後徐徐步出老鼠洞。有队员留神一看，发现後面的老鼠竟然是瞎眼的，它靠咬着前面老鼠的尾巴来逃生。而前面的老鼠像充当导盲鼠的角色，配合盲鼠的速度和步伐，帮助它前进。

灭鼠队的成员们看到这情景後也深受感动，并一起讨论它们的关系。

A：「瞎鼠较老，我猜它们是父子。」
B：「它们长得一点也不像，我觉得它们像朋友。」
C：「不可能，瞎鼠是雌性的，我猜它们是夫妻。」
D：「其实……为甚麽它们一定要有关系呢？」

对！为甚麽它们一定要有关系呢？有些人在江湖打滚久了，发现很多关系均建立在利益上面，例如有亲昵关系或有好处，才会出手相助，没有的话便就手旁观。甚或乎利用利益来作为管理的重点，短期确实可收效果，但若长期只用这一招，便赔上了公司文化，把人教得冷酷无情，见利忘义，忘记守望相助，见义勇为这些宝贵的美德。