有人的地方就有江湖，相信这句话很多人也认同，特别是在职场奋斗的人体会更深。有一次有位同事不知是出於好奇还是质疑，问笔者为甚麽把一个登台机会给A同事。当时笔者第一反应，还误会这位同事很想要这个登台机会，於是便说下次再有机会便提名他。谁知他说不要，他只是觉得比起A同事，还有更多合适的人选，这决定好像不公平。笔者便想起《圣经》中的一个故事：
葡萄园主的法则
一个葡萄园的主人，他清早便去市集招募工人，进入他的葡萄园工作。
早上园主看见市集上有合适的人，便招募他们说：「工作是从现在到傍晚，人工是一天一钱银子，你接受便带你去葡萄园工作。放心！承诺了的，应该给的，我必定会给你。」於是他们很开心地去葡萄园工作。
中午，园主发觉人手还是不够，於是他依样画葫芦去市集招募工人，还是说同一番话：「工作是从现在到傍晚，人工是一天一钱银子，你接受便带你去葡萄园工作。放心！承诺了的，应该给的，我必定会给你。」
下午茶时间，园主还是说同一番话招募工人。
黄昏时，园主看见还有人在市集无所事事。於是问他们：「你们为甚麽整天在这里闲站呢？」
他们：「因为没有人请我们。」
园主便说：「那你们也来我的葡萄园工作吧。」然後说上文招募工人的那番话。
到了晚上，园主吩咐管工把工人叫来，出粮给他们，先出粮给迟来的人，最後才到早上来的人。
黄昏来的人获得一钱银子人工。那些早上的人看见，心想这园主真阔绰，这些人只是工作了一阵子便得一钱，那我们一早便来，工作了一整天，肯定会得到更多。谁知也是各得一钱。
於是他们便埋怨园主：「我们整天劳苦受热，那後来的只做了一小时，你竟然发一样的人工给我们？这样公平丶公道吗？」
园主：「朋友，当初我们的协议不就是一钱银子吗？我已兑现了我的承诺，我并没有欠你，你拿你的份走罢。我给那後来的和给你一样，这是我自愿的。我自己的东西难道不可以随我的意思用吗？因为我作好人，你就要眼红？」
这个圣经故事，其实是比喻天堂的入场劵。笔者记得曾与一位年轻英俊的男同事传福音，他回应：「我相信有神，有耶稣，但我觉得神很不公平，我这麽年轻便信主，从此很多事也不能做，不自由一辈子。但那些罪犯，一辈子坏事做尽，但只要临死前信主，也一样可以上天堂。」
笔者分享这故事，当然不是为了传福音，而是当被那位同事质疑时，突然很明白园主的想法。事实上，所有同事应得的，从不缺少，那个登台机会也不是公司赐予的，而是笔者在业内的关系所得，与园主一样，笔者对谁好是笔者的自由，与人无关。当然笔者这样做，背後肯定有考虑，可能想答谢A同事对团队无私的贡献，也可能想培育第二丶三梯队，也可能想借此鼓励A同事做得更好，为团队及公司增加多一个MDRT，也可能以此平衡团队内部不同单位的声势。
甚麽是公平？共产算公平吗？还是多劳多得才算公平呢？其实世界上没有统一的公平定义，也没有绝对公平。有时，笔者只说有时，在商业社会里，公平不是目标，而是规则，持续有营利的发展才是目标。
(原文刊登於2023年3月23日 iMoney <一时佳话>《职场致胜锦囊 不应追求公平》)
