团队心声

关 於 我 们

团队心声

丁瀛 Sting Ding

Branch Manager
(2003年10月加入)

曾有求职者知道我们UTOPIA的成员皆来自各行业的专业人仕後,担心跟不上水平而却步。但其实俗语有云:不怕神一般的对手,只怕猪一般的队友,夥伴当然是越精越好!很多时客户除了理财还有其他需要,曾经就有患重病客户买不了新药,这时我们一位前药剂师同事就透过以往的关系网帮到手了。对客户而言,我们提供的不单只是数字上的管理,还有各种贴心的照顾。」

邬咪娜 Mina Wu

Wealth Management Director
(2010年11月加入)

王晨劼 Steven Wang

Wealth Management Director
(2013年1月加入)

我们的团队注重互相学习,与一般的保险业界互相竞争的文化不太一样,同事之间的成功个案会拿出来分享,使其他的同事从中参考,汲取成功的秘诀,以及与客户相处的经验,因为每个客户的需要都不一样。

杨晔 Jacqueline Yang

Wealth Management Director
(2015年4月加入)

崔云飞 Winson Cui

Associate Wealth Management Director
(2006年1月加入)

每天早上我们都会开早会,除了更新市场及公司资讯外,还会邀请不同嘉宾(例如:医生丶律师丶基金经理丶创业者等)及同事分享其专业领域的知识及技巧。这也是一种培训,令同事拥有更广阔的视野和知识,见客时也更有信心。

吴南 Nadia Wu

Associate Wealth Management Director
(2011年11月加入)

曲畅 Echo Qu

Associate Wealth Management Director
(2011年09月加入)

我很喜欢UTOPIA很人性化,例如今年有女同事提出增设女性生理假,经讨论後管理层一致通过,无需任何证明,只需在上班前通知上司便成。一切以保险的原点最高诚信出发,试问我如何可以不爱他?

安兰 Ann An

Associate Wealth Management Director
(2016年3月加入)

郝文惠 Justice Hao

Associate Wealth Management Director
(2016年8月加入)

同事氛围很好,早会分享,drilling的安排也都很棒,新人能够学到很多东西。

林洪君 Robert Lin

Associate Wealth Management Director
(2014年8月加入)

洪逸轩 Sunny Hung

Senior Wealth Management Manager
(2012年7月加入)

我最喜欢UTOPIA内有民主!可能我是90後,所以我很看重有Say。团队每年年尾也会发网上问卷给大家,收集大家对团队及各部门的建议。我第一次收到时还以为是例行公事,有谁会理这些所谓意见,谁知大家的意见会匿名全部公开,管理层还会认真看待,经表决後有些好的建议会被采纳,这样团队才是我们大家的。

姚绍斌 Arthur Yiu

Senior Wealth Management Manager
(2009年6月加入)

张谨 Kris Zhang

Senior Wealth Management Manager
(2015年8月加入)

创新领导者,改变行业的精英 。

方少轩 Hendry Fang

Senior Wealth Management Manager
(2014年1月加入)

邓仕杰 Issac Tang

Wealth Management Manager
(2016年11月加入)

U区是一个充满爱的区域,每个同事都互助互爱,而且每个人都好乐於去分享,毫无保留。U区有一个好成熟的培训系统,令到每一位新同事都可以好快吸收到好多走向成功的资讯。